Онлайн курс
Старт обучения:
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ в ландшафтной компании без хаоса и авралов
по записи
ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ:
- Вы устали тащить все на себе, хотите набирать команду, но не знаете с кого начать01
- Вы думаете что команда — это дорого и хлопотно, не предполагая что вы+ассистент — уже формат команды с увеличенной производительностью02
- Вы боитесь делегировать, вам кажется что легче все сделать самому03
- Вы думаете что не найдете профессионала нужного уровня и поэтому даже не начинаете искать04
- Вы боитесь потерять контроль над процессом, потому что сейчас все держится только на вас05
- Вы устали и хотите разгрузить себя, забыли что такое отдых, но не знаете с чего начать и где искать специалистов06
- Вы думаете что у вас нет времени на поиск персонала и поэтому делаете всё самостоятельно07
- Вы боитесь набирать персонал потому что вы не уверены что сможете выплачивать зарплату регулярно и вовремя08
КОМУ НЕ НАДО:
Вам комфортно работать в одиночку, вы делаете 1−3 проекта в год и вас устраивает и занятость и доход
КАКОЙ БУДЕТ РЕЗУЛЬТАТ
- Избавитесь от страха роста и начнете формировать свою команду в удобном для вас режиме и масштабе
- Начнете делать проекты быстрее и больше зарабатывать
- Улучшите сервис работы с заказчиком, рекомендации
- Повысите качество проектов и их стоимость
- Появится время на отдых, на себя, семью и на то, что давно откладывали
Спикер
— 11 лет на рынке
— Каждый десятый сад с наградой
— 3 Нацпремии 2021/2022
— Цены на проекты выросли в 22 раза
— Мин. цена проекта сейчас 670 т.р. (а когда-то была 30 :)
— Каждый десятый сад с наградой
— 3 Нацпремии 2021/2022
— Цены на проекты выросли в 22 раза
— Мин. цена проекта сейчас 670 т.р. (а когда-то была 30 :)
Марина Берестова
Со-основатель и идейный вдохновитель @krona_garden
Спикер
— 10 лет на рынке
— Каждый десятый сад с наградой
— 3 Нацпремии 2021/2022
— Цены на проекты выросли в 22 раза
— Мин. цена проекта сейчас 670 т.р. (а когда-то была 30 :)
— Каждый десятый сад с наградой
— 3 Нацпремии 2021/2022
— Цены на проекты выросли в 22 раза
— Мин. цена проекта сейчас 670 т.р. (а когда-то была 30 :)
Марина Берестова
Со-основатель и идейный вдохновитель @krona_garden
ПРОГРАММА КУРСА
Модуль
КАКОЙ ФОРМАТ ПРОЕКТНОЙ СТУДИИ
ВЫБРАТЬ
ВЫБРАТЬ
01
3 ФОРМАТА студии, плюсы и минусы каждого, кому подходит, как расти от одного формата к другому, потенциал дохода в каждом. Как масштабировать результаты команды.
ФОРМАТ 1 "Я + Ассистент":
Я - продаю, проектирую, надзорю. Ассистент - ведет документооборот (от исходных данных и счетов до договоров и актов), ведет клиента в процессе проектирования.
Я загружен на 70-90%. 6-10 проектов в год.
ФОРМАТ 2 "Я + Ассистент + Ландшафтный дизайнер/ Ландшафтный Инженер":
Я - продаю, руковожу проектировщиками, Ассистент - ведет документооборот и клиента, ЛД/ЛИ - проектируют и надзорят. Иногда последние 2 должности совмещаются.
Я загружен на 60-70%, 10-12 проектов в год.
ФОРМАТ 3 "Я + Ассистент + Главный архитектор проектов + Главный инженер проектов + Ландшафтные дизайнеры + Ландшафтные архитекторы":
Предыдущий формат, но появляются руководители по разработке отдельно эскизных и отдельно рабочих проектов. Я уже могу выйти из работы, наняв вместо себя руководителя студии.
Я загружен на 20-40%, кол-во проектов в год ограничивается штатом проектировщиков.
ФОРМАТ 1 "Я + Ассистент":
Я - продаю, проектирую, надзорю. Ассистент - ведет документооборот (от исходных данных и счетов до договоров и актов), ведет клиента в процессе проектирования.
Я загружен на 70-90%. 6-10 проектов в год.
ФОРМАТ 2 "Я + Ассистент + Ландшафтный дизайнер/ Ландшафтный Инженер":
Я - продаю, руковожу проектировщиками, Ассистент - ведет документооборот и клиента, ЛД/ЛИ - проектируют и надзорят. Иногда последние 2 должности совмещаются.
Я загружен на 60-70%, 10-12 проектов в год.
ФОРМАТ 3 "Я + Ассистент + Главный архитектор проектов + Главный инженер проектов + Ландшафтные дизайнеры + Ландшафтные архитекторы":
Предыдущий формат, но появляются руководители по разработке отдельно эскизных и отдельно рабочих проектов. Я уже могу выйти из работы, наняв вместо себя руководителя студии.
Я загружен на 20-40%, кол-во проектов в год ограничивается штатом проектировщиков.
Аудит того что набрали на себя - разгребаем 54 функции ландшафтника, перераспределяем на команду.
1.
2.
Бонусы
Орг структура на каждый из 3 форматов
Как масштабировать проектную студию — схема на вырост
Как масштабировать проектную студию — схема на вырост
1.
2.
2.
Результат модуля
Выберете тот формат студии, который подходит вам — не будет тревоги насчет зарплат. Разгрузите себя.
Модуль
ИДЕАЛЬНЫЙ ПУТЬ КЛИЕНТА — КАК ВАША КОМАНДА ПОВЕДЕТ ЕГО К РЕЗУЛЬТАТУ
02
От входящего звонка до передачи в стройку: 10 этапов через которые вы проведете клиента с удовольствием
Кто в команде отвечает за каждый этап и его
результат
результат
3.
4.
Бонусы
Карта клиента по шагам
Схема бизнес процессов на каждом этапе пути
Схема бизнес процессов на каждом этапе пути
3.
4.
4.
Результат модуля
Пройдете весь путь клиента и посмотрите его глазами на взаимодействие с вашей командой. Выстроите звездный сервис для дальнейших рекомендаций.
Сервис с превышением на каждом этапе — какие инструменты использовать
5.
Как переводить проект в реализацию и как зарабатывать дальше
6.
Модуль
ПОШАГОВЫЙ ПЛАН РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ В КОМАНДЕ и ЗАПУСК УПРАВЛЕНИЯ
03
Шаг 1 определяем что происходит внутри команды — кто, от кого и какие задачи получает
Шаг 2 распределяем обязанности по должностным инструкциям
7.
8.
Бонусы
ДИ (должностные инструкции) руководителя проектов
ДИ ассистента проекта
ДИ ландшафтного архитектора
ДИ ландшафтного инженера
Главный отчет по движению и управлению проектами
Шаблон планирование очередности проектов
Стандарты работы ландшафтного архитектора
Стандарты работы ландшафтного инженера
Стандарты работы ассистента проекта
Стандарты работы руководителя проектов
ДИ ассистента проекта
ДИ ландшафтного архитектора
ДИ ландшафтного инженера
Главный отчет по движению и управлению проектами
Шаблон планирование очередности проектов
Стандарты работы ландшафтного архитектора
Стандарты работы ландшафтного инженера
Стандарты работы ассистента проекта
Стандарты работы руководителя проектов
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Результат модуля
Распределите обязанности среди членов команды, зададите стандарты работы каждому, запустите проектное управление и определите для себя точки контроля по удобным отчетам
Шаг 3 определяем стандарты работы каждого сотрудника
9.
Шаг 4 запускаем процесс и контролируем важные точки по отчетам и метрикам
10.
Модуль
КОМАНДА — КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ВАШИ СОТРУДНИКИ САМИ ХОТЕЛИ У ВАС РАБОТАТЬ
04
Личный бренд в соц сетях - что транслировать будущим сотрудникам
Проверочное задание и адаптация в команде; как работать на удалёнке
11.
12.
Бонусы
Срез зарплат
Шаблон индивидуального трека развития для каждого сотрудника
Ту-ду лист: Что обязательно транслировать в соцсетях
Алгоритм адаптации нового сотрудника
Шаблон индивидуального трека развития для каждого сотрудника
Ту-ду лист: Что обязательно транслировать в соцсетях
Алгоритм адаптации нового сотрудника
15.
16.
17.
18.
16.
17.
18.
Результат модуля
Сделайте свою компанию магнитом для лучших сотрудников и наберите самых талантливых.
Как повышать квалификацию и мотивацию в команде
13.
Зарплаты - какие бюджеты нужны на таланты
14.
Как сделать своих сотрудников партнерами - индивидуальная программа развития для каждого
15.
КЕЙС ОКСАНЫ
Дунаева Оксана
Основатель @мятастудия
Выйти из постоянного цейтнота, перестать вести все на себе, собрать команду для автономной работы
Задача
Создала систему в своем бизнесе — теперь есть фундамент из бизнес процессов, должностных инструкций и системы отчетности чтобы маштабировать бизнес.
Наняла ассистента. Высобожденное время идет на поиск и адоптацию нового персонала. Повысила цены в 2,5 раза. Количество проектов не убавилось, а выручка увеличилась в 2 раза.
Наняла ассистента. Высобожденное время идет на поиск и адоптацию нового персонала. Повысила цены в 2,5 раза. Количество проектов не убавилось, а выручка увеличилась в 2 раза.
Результат
ОТЗЫВЫ УЧЕНИКОВ
100 из 10!!! Марина, ваш курс — просто шедевр!!! По ним сразу видно, что вы любите системностью, структурность, четкость. У меня была такая каша в голове, раньше думала, что сама своими руками буду делать проекты под ключ, а вы мне помогли расставить приоритеты — (направлю силы на проектирование и налаживание бизнес-процессов), а ещё вы очень доходчиво показали, что заработок не зависит от количества заказов и этапов процессов (сконцентрируюсь на качестве, делегировании и вначале на создании проектной студии). Спасибо вам большое! Марина, столько важной информации без воды!!!
Я проходила обучение по улучшению работы ландшафтной студии, но все знания оказывались водой, а мне нужна была конкретика. Благодарю судьбу, что нашла Вас в Инстаграм, начала следить за творчеством и узнала о таком важном для меня Курсе как Точка Б. Самое важное для меня, структурированная и самая нужная информация, которую легко раскладывать по полочкам и выстраивать план своего развития. Даны все необходимые инструменты и подсказки куда, как и в каком темпе развиваться. Наконец то мое дикое желание развиваться попало в нужное русло и уже дало свои плоды. Марина и Николай, спасибо Вам за курс, за огонь в глазах, за жажду делиться своим опытом.
Круто! То, что пыталась долгое время понять, вдруг стало прозрачно как стеклышко!!!! Доступно, без воды!!!! Кашу в голове разобрала на составляющие)))))) Получился слоеный пирог))))) Теперь знаю с чего начать и как двигаться дальше. Марина !!!!!!!!!!!! Благодарю!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Курс оч полезен именно тем, кто делает первые шаги в бизнесе. Потому что даёт простые технологические действия: бери сюда, кидай сюда. Но я взяла свои бонусы тоже: примерно нащупала нишу, поработала с психологом, поняла, что то, что делаю называется партнёрство, и мне в нем хорошо. В процессе допинала себя на доделку сайта, в рамках развития личного бренда вступила в медиа тв проект. Скажем так, курс стал импульсом завершения окукливания гусеницы перед бабочкой
Спасибо за этот курс! Самое главное для меня - это взгляд со стороны и неожиданного ракурса на себя, свои цели в жизни и пути движения к этим целям! Опыт работы накоплен уже большой, и многие моменты мне были понятны, но видение ситуации тем не менее поменялось очень сильно! И теперь я на перепутье, но это замечательно - потому что открылись новые варианты и возможности, которые раньше я просто не рассматривала.. Спасибо за это новое восприятие своей любимой работы!!
Общение лично с Мариной очень комфортное и приятное!! Главное - оно позволило прикоснуться к самому ценному лично для меня - ее опыту, ее подходу и отношению к работе - и для меня это наверно оказалось самое интересное в этом курсе! Впереди реализация смелых планов и обучение на следующих курсах - в первую очередь "Перенастройка"!
Общение лично с Мариной очень комфортное и приятное!! Главное - оно позволило прикоснуться к самому ценному лично для меня - ее опыту, ее подходу и отношению к работе - и для меня это наверно оказалось самое интересное в этом курсе! Впереди реализация смелых планов и обучение на следующих курсах - в первую очередь "Перенастройка"!
Добрый день. У меня появилось понимание, какие шаги мне следует предпринять, последовательность этих шагов. Интересно было про чек и прибыль, ранее не проводила такой анализ. Спасибо
Всё по полочкам, всё очень доступно! Спасибо, что сделали все материалы для скачивания в одном месте!
Доброе утро!
Блок замечательный. Такая финальная точка. Даже не точка, а скорее многоточие)) Многое ещё предстоит сделать.
Мысли в порядке, курс намечен, сроки поставлены. Супер!
Блок замечательный. Такая финальная точка. Даже не точка, а скорее многоточие)) Многое ещё предстоит сделать.
Мысли в порядке, курс намечен, сроки поставлены. Супер!
Всё чётко, ёмко, без лишней воды!
Подача информации максимально доступна!!!!! Очень интересно и сразу хочется в бой!!!!!
Я выписала конкретные штуки, которые могу сделать немедленно, и составила план, что буду делать дальше. Я сама очень системная и дотошная, оч люблю всякие пояснялки и фиксации для клиента, рада, что делаю правильно
Материал подан лаконично, но вся информация что называется "прямо в точку", все структурировано, все разложено по полочкам. Теперь совершенно ясно в каком направлении нужно двигаться, чтобы развиваться в ЛД.
Для меня, как для начинающего ЛД очень важно было оценить всю гамму возможностей этой работы. У курса Точка Б это получилось, разложили по полочкам, рассказали главное, поведали перспективы каждого направления. Благодарю!
Понравилось качество видео уроков, как Марина ведет урок, есть с чем сравнить)
Люблю структуру. На Вашем курсе поняла, как организовать и структурировать работу своей студии. Это круто! Много полезных раздаточных материалов.
Вся информация новая и интересная, спасибо!
Очень удобная навигация. Все четко и понятно!
ТАРИФЫ
ГОДОВОЙ с момента старта курса
Доступ к урокам:
В течение недели вы смотрите видеоуроки модуля и выполняете задания. Самостоятельно.
В конце недели (с четверга по пятницу в любое время с 8−00 до 16−00 МСК) я отвечаю на все ваши вопросы в нашем личном чате.
Модули открываются постепенно:
1 модуль в первую неделю,
2- во вторую. 3 — в третью.
В конце недели (с четверга по пятницу в любое время с 8−00 до 16−00 МСК) я отвечаю на все ваши вопросы в нашем личном чате.
Модули открываются постепенно:
1 модуль в первую неделю,
2- во вторую. 3 — в третью.
Как работает
Все модули
Все уроки
Все бонусы
Лично отвечаю на ваши вопросы
Лично консультирую по плану развития
вашей студии
Все уроки
Все бонусы
Лично отвечаю на ваши вопросы
Лично консультирую по плану развития
вашей студии
С ОБРАТНОЙ СВЯЗЬЮ ЛИЧНО
ОТ МАРИНЫ
ОТ МАРИНЫ
ПРОДАЖИ
ЗАКРЫТЫ
ЗАКРЫТЫ
ГОДОВОЙ с момента старта курса
Доступ к урокам:
В течение недели вы смотрите видеоуроки модуля и выполняете задания. Самостоятельно.
В конце недели (в пятницу в 18−00 МСК) я провожу прямой эфир со всей группой, где отвечаю на все возникшие вопросы.
Модули открываются постепенно:
1 модуль в первую неделю,
2 — во вторую, 3 — в третью.
В конце недели (в пятницу в 18−00 МСК) я провожу прямой эфир со всей группой, где отвечаю на все возникшие вопросы.
Модули открываются постепенно:
1 модуль в первую неделю,
2 — во вторую, 3 — в третью.
Как работает
Все модули
Все уроки
Все бонусы
4 прямых эфира «Вопрос-ответ»
(Можно смотреть в записи)
Все уроки
Все бонусы
4 прямых эфира «Вопрос-ответ»
(Можно смотреть в записи)
ВИП-ГРУППА
С ЗУМ ВСТРЕЧАМИ С МАРИНОЙ
С ЗУМ ВСТРЕЧАМИ С МАРИНОЙ
ПРОДАЖИ
ЗАКРЫТЫ
ЗАКРЫТЫ
ГОДОВОЙ с момента старта курса
Доступ к урокам:
В течение недели вы смотрите видеоуроки модуля и выполняете задания. Самостоятельно.
У вас нет обратной связи, вы движетесь в своем темпе.
Модули открываются постепенно:
1 модуль в первую неделю,
2 - во вторую, 3 - в третью.
У вас нет обратной связи, вы движетесь в своем темпе.
Модули открываются постепенно:
1 модуль в первую неделю,
2 - во вторую, 3 - в третью.
Как работает
Нет обратной связи
Не входит:
Все модули
Все уроки
Все бонусы
Все уроки
Все бонусы
БАЗОВЫЙ
ПРОДАЖИ
ЗАКРЫТЫ
ЗАКРЫТЫ
Самые частые вопросы
Интенсив построен таким образом, что в течение недели вы успевайте пройти 1 модуль. Вы двигаетесь в своем темпе. Итого: 3 недели работы. Шанса остаться прежним уже не будет :)
Обратная связь даётся раз в неделю для тарифа "ВИП-группа" в виде прямого эфира, где все участники группы задают мне вопросы, и я отвечаю на них.
Для тарифа "Лично с Мариной" - обратная связь также раз в неделю, но это уже индивидуальное общение.
Для тарифа "Лично с Мариной" - обратная связь также раз в неделю, но это уже индивидуальное общение.
Можно, 3-6 часов в неделю найти всегда можно.
Я могу гарантировать только одно - если вы воспользуйтесь хотя бы 5% того, что даю на курсе - вы, как минимум, окупите вложения в него. Какой максимум вы можете получить от курса, зависит только от вас. Готовы ли вы действовать, а не саботировать?
Да. Рассрочка оформляется в виде беспроцентного кредита через Тинькофф банк. Для вас стоимость курса не меняется, проценты банку оплачиваем мы. Чтобы оформить рассрочку нужно создать заказ и на странице оплаты выбрать способ оплаты "Тинькофф кредит". Далее нужно заполнить небольшую анкету и в течение 1-2 минут вам придёт ответ от банка.
